Webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace, jak tyto stránky používáte, sdílíme se svými partnery pro sociální média, inzerci a analýzy. Pro více informací o nastavení cookies najdete zde.

 

Firemní dobrovolníci vymalovali dětské centrum

 
pondělí, 24. srpna 2015, 13:46

Zapojováním dobrovolnických dní do firemní filosofie a naplňováním konceptu společenské odpovědnosti (CSR) se dnes zabývá mnoho firem.

Ty se tak chtějí odlišit od konkurence, dát svému podnikání přidanou hodnotu, stát se pro potenciální zaměstnance i zákazníky důvěryhodnější a podpořit tak status společensky uvědomělého podniku.

V Brně a jeho nejbližším okolí je tohle vše možné v rámci projektu „Spouštíme lavinu dobrovolnictví“, který je podpořen grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska a v rámci EHP fondů. Zmíněný projekt běží od srpna loňského roku a v současné chvíli je do něj aktivně zapojeno osm firem a jedenáct neziskových organizací, které poskytují sociální služby, přičemž zájem ze strany ziskového i neziskového sektoru neustále roste a firmy i organizace přibývají.

Zaměstnanci mohou pomáhat v pracovní době veřejně prospěšným projektům a nemusí se to týkat vždy jen manuálními činnostmi jako je úklid prostranství, výsadba stromů, malování atp., ale mohou využít přímo svůj vlastní profesní potenciál, třeba v oblasti IT a moderních technologií, zužitkovat své marketingové a PR znalosti nebo pomoci lépe se zorientovat pracovníkům nebo klientům v právní či finanční problematice. Neziskové organizace tak mohou prostřednictvím tzv. expertního dobrovolnictví sdílet know-how ziskového sektoru a velmi efektivně profesionalizovat své služby.

Aby mohlo firemní dobrovolnictví proběhnout co nejefektivněji a nejpřirozeněji, poskytuje realizátor tohoto projektu Ratolest Brno, kompletní bezplatný servis pro výkon firemního dobrovolnictví.

Ve dnech 21. a 22. 7. proběhlo další firemní dobrovolnictví a účast byla skutečně hojná. Osmnáct dobrovolníků z brněnské pobočky firmy IMI Critical Engineering, strojírenské výrobní společnosti (zabývající se výrobou vysokozátěžových ventilů pro průmyslová odvětví energetiky a ropný/plynárenský průmysl) přijelo časně ráno do Dětského centra Teen Challenge Brno, aby vymalovali prostory této organizace a vytvořili tak dětem novou a příjemnou atmosféru.

Dětské centrum se nachází v brněnské vyloučené lokalitě a pomáhá dětem ohroženým sociálním vyloučením trávit smysluplně volný čas, nabízí podporu, motivaci ke změně, vzdělání, získání sociálních dovedností aj. To vše proto, aby jim pomohli pracovníci vykročit z bludného kruhu problémů, se kterými se jejich rodiny velmi často potýkají.

Před samotným výkonem dobrovolnické činnosti proběhlo vzájemné seznámení, představení projektu, proškolení dobrovolníků, vyjasnění rozsahu pomoci a rozdělení činností. O tom, že se firemní dobrovolníci chopili práce a pomoci s chutí a vervou, svědčí množství odvedené práce. Dobrovolníci připravili a následně vymalovali truhlářskou dílnu, klubovnu, tělocvičnu a chodbu. Pracovnice Dětského centra kvitovala především ochotu, nasazení a dobře odvedenou práci firemních dobrovolníků, ti zase odjížděli s dobrým pocitem, že pomohli potřebným dětem a organizaci ve vyloučené lokalitě.

Dobrovolník Marian si pochvaloval organizaci celé akce a mj. byl rád za prostor pro diskuzi, díky které lépe pochopil fungování neziskových organizací a jejich potřebu pomoci. Našli se však i tací, kteří byli rádi za to, že se mohli odreagovat jiným druhem práce a alespoň na chvíli se vymanit z každodenního pracovního stereotypu.

Pro více informací o projektu, dobré praxi a získání kontaktu pro zapojení, můžete využít webové stránky projektu: www.lavinadobrovolnictvi.cz.

Tisková zpráva

 


 

Kam dál?

Agresivita hraje roli až ve 40 procentech smrtelných dopravních nehod

pondělí, 24. srpna 2015, 13:25

Agresivita na silnicích je častějším fenoménem, než se všeobecně soudí. Nejedná se jen o náš ryze národní problém....

dTest: Je pravý čas na změnu dodavatele plynu. Co si ohlídat?

pondělí, 24. srpna 2015, 13:17

Máte plynofikovanou domácnost a chcete ušetřit? Právě teď nadchází nejpříhodnější doba na změnu dodavatele. Typická...

Tradiční Blešák se v srpnu stěhuje pod širé nebe, od září opět...

pondělí, 24. srpna 2015, 12:28

Proč prodlužovat prázdninovou pauzu, když můžeme vše doladit letní atmosférou. Na tom se shodli organizátoři tradičního...

Textilákům a obuvníkům chybí lidé, uzavřeli sektorovou dohodu

neděle, 23. srpna 2015, 19:11

Zaměstnavatelé a podnikatelé z textilního, oděvního, kožedělného a obuvnického průmyslu podepsali sektorovou dohodu se...

 

Komentáře

 
 

O čem píše Drbna.cz

Evropská komise nebude vyplácet dotace do vyřešení Babišova případu

Dokud nebude vyjasněna situace okolo možného střetu zájmů českého premiéra Andreje Babiše, nehodlá Evropská komise vyplácet firmám spojovaným s předsedou vlády žádné dotace. Prohlásil to dnes komisař EU pro rozpočet Günther Oettinger během debaty v Evropském parlamentu. Řekl rovněž, že od začátku srpna, kdy platí nová pravidla posuzování střetu zájmů, nebyly v souvislosti s firmou Agrofert žádné dotace vyplaceny.

Pátrání po čtyřleté Marušce pokračuje. Matka se brání proti nařčení otce, redakce získala znalecký posudek

Policisté od pátku 7. prosince pátrají po čtyřleté Marii Žiškové. Podle jejich informací se dívenka nachází neznámo kde s otcem Vladimírem Žiškou. Ten v současné době rozesílá prostřednictvím organizace Family for Liberty tiskové prohlášení, ve kterém napadá matku mimo jiné ze sexuálního zneužívání a týrání dcery. Ve vyjádření matky Marušky, které redakce Olomoucké Drbny získala, však její máma popírá, že by k něčemu takovému docházelo. Navíc redakce získala znalecký posudek, ze kterého vyplývá, že Vladimír Žiška nemá předpoklady k výchově dítěte.

Psychiatři: Syndromem vyhoření trpí každý pátý Čech

Syndromem vyhoření trpí podle odborníků každý pátý Čech. Nejohroženější jsou vrcholoví manažeři, lékaři, zdravotníci, učitelé, policisté a soudci. Informace dnes zazněly na tiskové konferenci Psychiatrické kliniky 1. lékařské fakulty Univerzity Karlovy a Všeobecné fakultní nemocnice v Praze. Takzvaný syndrom vyhoření je reakcí na dlouhodobý stres, který se projevuje především únavou a ztrátou pocitu ze smyslu vykonávané práce.